机械工程师接私活违法吗（机械工程师如何接私活）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械工程师接私活违法吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍机械工程师接私活违法吗的解答，让我们一起看看吧。
1、暖通设计私活价钱？
和设计难易度以及工作量有关系的。
比如你一个简单的厂房，内部简单的机械通风，和采暖。这样单暖通的工作量比较小，难度最低，收费如果是私活，且体量小收8毛一平米，如果是设计院收费大约是4块一平米，设计院是私活的5倍。如果体量大，收费可以降低点比如6毛一平米。
如果难度大工作量大，收费肯定相应提高，比如对采暖，洁净，通风，动力，要求很严格的万级以内的洁净厂房，那暖通的收费要差不多20块一平米甚至还要高。
2、在职接私活违法吗
1、员工私下接活违法吗 一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。
2、因此，公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活（从严格意义上讲，接私活等兼职行为并不等于建立了劳动关系）法律是不禁止的。
3、视情况而定，在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。
4、法律分析：利用工作时间接私活被公司发现，视情况而定，如果接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
5、法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活，则可能构成侵犯商业秘密罪。
3、接私活被公司发现违法吗
利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
法律主观：员工接私单一般不需要承担法律责任，但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，仍然拒不改正的，单位可依照其规章制度给予其一定的处罚，或者依法与其解约。
法律分析：一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
4、我是一名机械工程师,就职于一家私企,我利用上班空闲时间在网上接了几...
朋友阿辉是一名机械工程师，一年前从体制内跳槽到了一家美资外企，但自从他新入职以后，就在为再次跳槽做准备。
结果，去了那里之后才发现，基本上，每天晚上都要到十十二点才下班，主要是周末也要加班，一个月后的一个周六的晚上，我都睡觉了，他最终还是没抗住，给我打电话说：“哥哥，我受不了了。
一名机械工程师，粗心犯一些低级错误，还是缺乏经验所致。机械这个行业太复杂，光一肚子理论知识是不行的，必须理论与实践相结合，逐渐积累经验方可成为合格的机械师，这是必须要“传帮带”的行业。
5、员工接私活属于违法吗
1、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
2、员工接私活属于违法吗 一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。
3、法律主观：公司企业在职人员揽私活的，若侵犯本单位利益，是犯法的，严重的还可能构成犯罪。
4、国企员工接私活，属于严重违反公司制度的行为，一般会给予批评或扣除奖金、工资，直至解雇。
6、在职人员揽私活会犯法吗
1、一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
2、员工私下接活违法吗 一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。
3、法律主观：公司企业在职人员揽私活的，若侵犯本单位利益，是犯法的，严重的还可能构成犯罪。
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