大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械设备的销售考核包括的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机械设备的销售考核包括的解答，让我们一起看看吧。

1. 1、特种设备实操考试扣分标准？
2. 2、质量部kpi考核三大指标？
3. 3、经营范围中机械设备的销售包括哪些
4. 4、如何制定机械设备公司绩效考核制度

1、特种设备实操考试扣分标准？

你好，特种设备作业（管理）人员考试均实行百分制，60分合格。 依据：《特种设备作业人员考核规则》TSG Z6001-2013 第五条 特种设备管理人员只进行理论知识考试，其它作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。

2、质量部kpi考核三大指标？

质量部kpi考核的三大指标是将品德、工作绩效、能力和态度，

用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。但因为在三大指标中，“品德”、“能力和态度”这两点比较难界定，所以KPI会使考核者误入机械的考核方式，因此KPI并不是针对所有岗位都适用。

3、经营范围中机械设备的销售包括哪些

机械设备、轴承、机电产品及配件、五金交电、建材、仪器仪表、阀门、紧固件、水暖器件、网络系统领域内的技术服务。

机械销售公司经营范围：机械设备销售、服务（国家限制和禁止经营的除外） 模板示例4 机械销售公司经营范围：一般经营项目：批发、零售：注塑机及配件、热熔焊接设备、塑料挤出设备及配件、液压机械、管道阀门、水泵、五金交电。

机械销售有限公司经营范围：机械销售代理、租赁；工程机械维修；道路运输信息咨询服务；园林绿化工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）模板示例6 机械销售有限公司经营范围：经销：机械设备。

机械设备贸易公司经营范围：销售：普通机械设备（特种设备除外），碳素制品，有色金属（贵、废旧金属除外）；承接外出安装普通机械设备的业务；国内贸易；货物进出口、技术进出口。

工程机械设备公司经营范围：工程机械设备销售、维修、租赁、技术服务；二手机械设备收购、销售、租赁；汽车的销售、租赁；仪器仪表、水暖管道、五金交电、金属材料、工程机械设备配件的销售；从事商品和技术的进出口业务。

4、如何制定机械设备公司绩效考核制度

1、目标考评 对“重要任务”考评采取目标考评方法。在一个考评周期前，考评人和被考评人要讨论制定一个双方都接受的“重要任务说明”，该说明中要明确任务名称、任务描述、任务工作量等内容。

2、制定考核标准：根据绩效目标，制定相应的考核标准。这些标准应该明确、具体、可衡量，并能够全面评估员工在工作中表现出的能力、态度和行为。

3、客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核，如生产指标和个人工作指标。（2）主观考核方法。谭小芳老师认为，主观考核方法是由考核者根据一定的标准设计的考核指标体系对被考核者进行主观评价，如工作行为和工作结果。

4、二）工作目标与过程设定 即由上级领导与员工共同商议确定员工在考核期内应完成的主要工作及其效果，并在考核期结束时由上级领导根据期初所定目标是否实现，为员工绩效打分的绩效管理方式。

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