大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非标机械工程师转岗难吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍非标机械工程师转岗难吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 1、非标自动化设备公司机械工程师跳槽问题
2. 2、华为机械工程师难进吗
3. 3、机械工程师35岁后会被淘汰吗
4. 4、品质经理转机械工程师转岗原因
5. 5、技术工种转普通算不算转岗?

1、非标自动化设备公司机械工程师跳槽问题

1、机械工程师不要轻易跳槽，理由有二：哪个单位都不是真空，没有这样的不足、也会有那样的不足，不会十全十美的；频繁跳槽会造成自己总是新员工，每次都得重新熟悉环境，太浪费光阴。

2、关于你的问题： 由于该公司在国内时间非常长了，而且其编制比较复杂，已经不是很正统的外资公司了，所以你不用太担心，从私营到外资的这个差异。

3、不难，但是也不要轻易跳槽。机械工程师离职率是非常低的，只要不裁员、待遇将就，能呆很多年。高端的机械工程师还是很吃香，很多体制内搞了一辈子技术的，退休后脱密期一过，就被私企挖走做技术顾问。

4、如果你还是想从事机械工程师的话建议你换一家公司吧，换一家正规点或者大一点的公司，一般都有5倍工资，而且升职机制会比较完善。

5、机械工程师，必须适应一系列的新要求，其中最主要的是：高新技术产业化的要求、机械制造业结构调整提高素质的要求、机械工程师业务向广大服务领域扩展的要求以及适应全球化竞争和国际性合作的要求。

2、华为机械工程师难进吗

难。作为一家世界级科技公司，华为吸引了众多优秀的工程师和专业人才，每年都有大量的应聘者申请这些岗位，从而导致竞争非常激烈。所以笔记难进，其次华为对于机械工程师的技术和专业能力有很高的要求。

可以看出，初级机械工程师在学历方面的要求是较高的，而且对工作经历的要求也超过了其他证书。但难度高，含金量也高，值得报考。

挺好考的，初级机械工程师考试分三部分：英语、计算机、专业知识。英语和计算机很简单，英语大概就高考英语难度，一般都能过，其他的多在专业知识上面下功夫复习就可以了。

必然会成为未来的金领阶层。机械工程师主要在建造业、制造业、交通运输业及公共事业服务，近年来也有银行和保险公司聘请机械工程师来协助评估工程项目所需费用和风险，就业范围十分广泛。

3、机械工程师35岁后会被淘汰吗

不一定，根据个人选择，一般35岁不会下岗。

机械工程师是需要经验的，越老越值钱，但需要有真才实学，没有才学，没有人愿意把自己的企业当成你的培训场的。

机械工程师如果从毕业出来一直都是从事技术性工作的，找工作很好找，随着时间的增加，技能和水平也会越来越高，设计经验也是越来越增长。35岁应该是最好的年龄段之一，找工作应该很好找。

机械工程师有两个发展方向：一个是技术方向，也就是行业的专家。

④大学以下学历人员，年龄在35岁以上，须有15年以上的机械工程工作实践经历。⑷全国统一的机械工程师“综合素质与技能”考试成绩合格。⑸满足《机械工程师技术能力要求》。⑹用人单位对个人专业技术经历和能力认可。

4、品质经理转机械工程师转岗原因

转岗的原因，从组织层面讲主要有这样几个：一是轮岗交流。按照规定，领导干部在同一岗位任职时间原则上不得超过两届，若一个人在同一单位同一岗位任职时间长了，就需要交流到其他岗位上去。二是培养锻炼。

如果长期来看，只要是做工程师，无论是品质还是机械，都没有太大的前途。

生产人员玩质量人员就如同猫玩老鼠，原因是双方存在信息不对称，生产人员对质量问题产生的原因，所掌握的信息远远比质量人员要多。 他本来是因为困、累、乏，不想做复杂、容易发生质量问题的产品。

没有出路。绝大部分的公司对qa岗位的定位都是有问题的。qa岗位对公司来说其实没啥核心价值，或者说没有达到不可替换的地位。qa可能是最被歧视的岗位。qa就是品质控制员，是负责检验产品，控制品质的人。

电气工程和机械工程哪个好机械工程师在其它岗位相对于电气工程师处于完败地位，因为电气工程师的专业技能所带给职业者的发展方向和薪酬要远远高于机械工程师带给职业者的发展与薪酬。

5、技术工种转普通算不算转岗?

1、“你还会经常转换角色，我很喜欢这样，因为可以扩展我的知识和经验。过去十年，我做过机械工程师，项目经理，还做过售后。通常在同一家公司内转岗是件难事，但在文图里，我们可以无缝衔接。

2、您好，工作转内勤是算转岗的。一般内部转岗分为两种，一种是内勤转外勤，另外一种是外勤砖内勤，所以工作转内勤算是转岗的。属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义。

3、事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报。

4、当然，并不是所有工勤岗的员工都可以转岗，想要转到其他岗位需要满足一定的条件，比如：学历、职称、业绩、贡献等。还有一点就是要你想转的管理岗或者技术岗位有空岗。

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